Descripción
En el mercado laboral actual, la mayor parte del trabajo existente lo desarrollamos inmersos en equipos de trabajo o en una estrecha conexión con ellos. Es tal esta unión, que en multitud de casos nuestra productividad, nuestros resultados, se confunden con los resultados globales del equipo.
Es el Trabajador del conocimiento que define Daniel Goleman, y cuya productividad depende de manera directa de la productividad del equipo.
Si en tu día a día, tu trabajo se desarrolla dentro de un equipo: ¿Te gustaría mejorar tu comunicación y tus capacidades de hablar en público para poder, con tu discurso, atraer a los demás miembros del equipo?¿Querrías tener la iniciativa en las reuniones de trabajo? ¿Te gustaría ver triunfar tus propuestas?
¿Qué harías si tus habilidades sociales se desarrollasen exponencialmente? ¿De que forma podrías emplearlas?
